为激发发展后劲，助推全镇经济社会发展水平再上新台阶，永胜镇不断创新人才引进、管理和激励体制，壮大农村人才队伍，成效显著。

　　营造氛围，优化环境。今年以来，镇党委大力宣传市委、市政府出台的人才工作若干意见，将我镇重视人才、引进人才、培训人才等方面的优惠政策及奖励政策传达到各单位，努力营造“尊重知识，尊重人才”的良好氛围。

　　摸清底细，强化管理。成立了永胜镇人才工作室，党委书记任办公室主任，组织委员具体负责相关工作；完善人才管理、引进、奖励等制度，确保人才队伍建设工作落到实处；建立人才管理台账，分为经营管理、专业技术和农村实用人才等类别，做到分类管理，随时更新。

　　强化措施，注重服务。镇党委定期召开人才座谈会，与参会人才代表谈心交心，了解思想和发展状况，为各类人才出谋划策，当好参谋；在资金和政策上给予支持，目前已为9人贷款15.8万元，提供政策支持7次；举办培训班3场，培训农村实用人才169人次，组织外出考察学习5次17人。

　　到目前为止，全镇引进人才8人次，新增种养殖大户3户，引进项目10个，为全镇经济社会发展注入了活力，为实现全镇跨越式发展提供了强有力的支撑。（永胜镇  石珊）